Conservator moderne kunst

Solliciteer nu

Conservator moderne kunst

Het Frans Hals Museum in Haarlem zoekt een Conservator moderne kunst (32 uur).

Fulltime / Parttime · Frans Hals Museum

Het Frans Hals Museum is een vooraanstaand museum voor oude, moderne en hedendaagse kunst, geworteld in Haarlem. Bij ons vind je een brede kunstcollectie waar mens en identiteit centraal staan: naast de grootste collectie schilderijen van Frans Hals ontmoet je bij ons 16de- en 17de-eeuwse, moderne en hedendaagse kunst in de historische binnenstad van Haarlem. Het Frans Hals Museum is een kunstmuseum met een internationale reputatie, landelijke uitstraling en lokale verankering.

De komende jaren werken we toe naar het ‘Nieuwe Frans Hals’ op een nieuwe, grotere locatie: een boeiende en uitdagende fase om bij onze organisatie aan te sluiten. Rond 2032-2033 zullen we de deuren openen van ons nieuwe onderkomen in een groot 19e-eeuws ziekenhuiscomplex om de hoek, ook wel bekend als de Egelantier. Tijdens de planontwikkeling en de verbouwing blijven we open op onze huidige locatie.

Wij zoeken per 1 oktober 2026 (uiterlijk 1 november 2026) een Conservator moderne kunst –met nadruk op de periode omstreeks 1900- voor 32 uur per week.

Als conservator moderne kunst maak je deel uit van het conservatorenteam. Je hebt een open blik richting andere deelcollecties, waarbij je samen met het team creatieve verbanden legt tussen kunst van toen en nu. De conservatoren dragen een duidelijke visie uit op de rol van een kunstmuseum als het Frans Hals Museum, lokaal, landelijk én internationaal. De conservatoren werken veel samen met de teams Collectie, Presentatie en Publiek. Als conservator werk je sterk publieksgericht, ben je geïnteresseerd in actuele maatschappelijke thema’s en een brede diversiteit aan stemmen en perspectieven. Je rapporteert aan de algemeen directeur. De senior conservator oude kunst treedt op als dagelijks coördinator van het conservatorenteam.

Kunst kan mensen een nieuwe, diepere en/of verrassende blik op de wereld geven. Daarom stimuleren wij het kijken vanuit verschillende kanten en bieden we een ontmoetingsplek voor diverse perspectieven. Dit doen we met tentoonstellingen, programma's en activiteiten. We werken daarvoor niet alleen voor, maar ook met doelgroepen om het museum relevanter en toegankelijker te maken voor meer mensen. Zo dragen wij bij aan een open en inspirerende samenleving.

Wat ga je doen

  • Je beheert de collectie moderne kunst (globaal 1850-1950) in inhoudelijke zin, zorgt voor ontsluiting in de collectiedatabase en middels onderzoek, tentoonstellingen en publicaties;

  • Je ontwikkelt en realiseert samen met het multidisciplinaire projectteam en andere (gast)conservatoren tentoonstellingen en publieksprogramma’s en ziet deze als het resultaat van een gelijkwaardige inspanning;

  • Je initieert onderzoek ten behoeve van de collectie en tentoonstellingen en staat daarbij open voor het toevoegen van nieuwe perspectieven;

  • Je doet voorstellen tot verwerving van kunstwerken om lacunes in de collectie te vullen en nieuwe accenten aan te brengen;

  • Je onderhoudt relaties met collega’s in het museale, academische veld en daarbuiten en je hebt een breed netwerk en dito belangstelling.

Wie ben jij?

  • We zoeken een conservator met een afgeronde kunsthistorische opleiding die zich in de eerste fase van een veelbelovende carrière bevindt;

  • Je beschikt over uitgebreide kennis van moderne kunst rond 1900 (vooral nationaal);

  • Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een museum, bij voorkeur met het organiseren van tentoonstellingen en projectmatig samenwerken;

  • Je passie is om kunst op een inspirerende wijze toegankelijk te maken voor een breed scala aan doelgroepen, met oog voor actualiteit en relevantie en aandacht voor diversiteit en inclusie;

  • Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en signaleert waar we betekenis kunnen bieden aan een divers publiek, en hoe we bereik en impact kunnen vergroten;

  • Je hebt bij voorkeur ervaring met co-creatie en samenwerken met andere partijen zoals kunstenaars, gemeenschappen, klankbordgroepen, e.d.;

  • Je volgt de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet en kan deze kennis actief inzetten in de praktijk;

  • Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk, in ieder geval Nederlands en Engelstalig), een netwerker en teamspeler;

  • Je bent een aanpakker die met ons verder wil bouwen aan een nog publieksgerichter Frans Hals Museum;

  • Dit doe je met veel energie, collegialiteit en de nodige humor.

Wat bieden wij?

  • Een zelfstandige en uitdagende functie in een dynamisch museum met leuke collega’s;

  • Een functie van 32 uur, salaris (afhankelijk van ervaring) tussen € 4.131 en maximaal € 5.516 bruto bij een fulltime dienstverband van 36 uur (schaal 11 museum cao peildatum 1-7-2025);

  • Een jaarcontract met bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband;

  • 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering;

  • Een collectieve pensioenregeling (ABP)

  • Deelname aan de collectieve zorgverzekering van de Museumvereniging;

  • Volledige reiskostenvergoeding op basis van OV klas;

  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

  • Aanschaf of verlenging van een ICOM kaart.

Solliciteren

Klik op de onderstaande knop en solliciteer uiterlijk zondag 2 augustus 2026. We vragen om je cv en een motivatiebrief. Ga in je motivatiebrief in op de volgende vragen:

  • Omschrijf kort hoe jij de betekenis van de collectie moderne kunst van het Frans Hals Museum ziet en waar voor jou de kansen liggen;

  • Vertel over jouw ervaringen met het samenwerken met andere disciplines en wat de meerwaarde was voor jou;

  • Geef een voorbeeld van hoe je inclusie en meerstemmigheid hebt bevorderd. Licht daarbij toe wat je ervan hebt geleerd.

Meer informatie over de functie kun je inwinnen bij Lidewij de Koekkoek, algemeen directeur, via L.deKoekkoek@franshalsmuseum.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 11 augustus 2026. De tweede gespreksronde is op donderdag 20 augustus 2026.

Het Frans Hals Museum wil mensen anders laten kijken en daardoor meer laten zien, voelen en delen. Wij geloven dat een veelheid aan perspectieven bijdraagt aan maatschappelijk bewustzijn, creativiteit en originaliteit. Daarom zoeken we ook actief naar een diversiteit aan perspectieven en achtergronden in onze medewerkers. We streven ernaar dat ons personeelsbestand een afspiegeling vormt van de inwoners van Haarlem.

Onze website