Lid Raad van Toezicht
Leden raad van toezicht
Bij Frans Hals Museum komen door het aflopen van termijnen drie plaatsen vrij in onze raad van toezicht. De raad zoekt daarom nieuwe toezichthouders die met kennis, ervaring en betrokkenheid willen bijdragen aan de koers en toekomst van ons museum.
Het Frans Hals Museum staat aan de vooravond van grote ontwikkelingen. Recent is een nieuw depot opgeleverd voor de rijke collectie en er zijn een nieuw beleidsplan en een toekomstvisie geformuleerd. Het belangrijkste vooruitzicht is de verhuizing naar een monumentaal nieuw gebouw, waartoe de gemeenteraad van Haarlem recent heeft besloten en een investeringsbudget heeft gereserveerd. De komende jaren staan in het teken van de planvorming, voorbereiding en uitvoering van dit grote project.
De raad van toezicht bestaat uit zeven leden en heeft een aantal commissies (bouwcommissie, audit commissie, commissie personeel & organisatie). Het Frans Hals Museum houdt zich aan de Fair Practice Code, de Governance Code Cultuur, de Code Diversiteit & Inclusie en de Ethische Code voor Musea (ICOM Code of Ethics). Het museum is lid van de Museumvereniging en volgen de museum cao. De raad van toezicht en de commissies vergaderen minimaal vier keer per jaar en handelen volgens een recent opgesteld toezichtkader.
Sluitingsdatum: 11 januari 2026
Deze functie is onbezoldigd.
Wij zoeken
Drie nieuwe leden voor de raad van toezicht. Naast de algemene toezichthoudende taken zijn we op zoek naar leden met één of meer van de volgende profielen:
museale expertise
kennis van oude kunst
ondernemerschap
verbonden met Haarlem
De leden van de raad van toezicht van het Frans Hals Museum voelen zich verbonden met het museum en onderschrijven de kernwaarden: menselijk, sympathiek, betrokken en inspirerend. De raad streeft naar een diverse samenstelling, met aandacht voor evenwicht gender, verschillende culturele en sociale achtergronden en leeftijden. Elk lid beschikt over brede bestuurlijke, maatschappelijke en inhoudelijke ervaring en kan het beleid van de organisatie op hoofdlijnen beoordelen.
De toezichthouders zijn analytisch en strategisch sterk, kunnen complexe vraagstukken doorgronden en handelen met oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en kansen. Zij zijn zich bewust van hun toezichthoudende rol, opereren onafhankelijk, zijn besluitvaardig en werken constructief samen in een positief-kritische sfeer, waarin ruimte is voor verschillende perspectieven.
Leden van de raad zijn proactieve en betrokken sparringpartners, die hun kennis en netwerk graag inzetten voor het museum. Zij reflecteren op hun eigen bijdrage, hebben voldoende tijd voor hun toezichthoudende rol en dragen bij aan een open en professionele cultuur binnen de raad.
Museale expertise
Het nieuwe lid met museale expertise beschikt over diepgaande kennis van de museale en culturele sector en heeft een scherp inzicht in actuele ontwikkelingen binnen musea en erfgoedinstellingen. Deze toezichthouder kan strategisch en op hoofdlijnen het museale lange termijn beleid toetsen en hierin een sparringpartner zijn voor de directie, en weet zo de verbinding te leggen tussen museale kwaliteit, maatschappelijke relevantie en publieksimpact.
Kennis van oude kunst
Een van de leden brengt specifieke deskundigheid in op het gebied van de 16e- en 17e-eeuwse schilderkunst. Deze persoon beschikt over wetenschappelijke of museale ervaring, bijvoorbeeld als conservator, hoofd collectie, onderzoeker. Vanuit een goed ontwikkeld gevoel voor publieksbenadering kan dit lid ondersteund door een relevant nationaal en internationaal netwerk bijdragen aan de ontwikkeling van het museum.
Ondernemerschap
Het ondernemende lid combineert creativiteit met zakelijk inzicht en brengt een breed netwerk mee in het bedrijfsleven, de politiek of bestuurlijke kringen. Ervaring met fondsenwerving, sponsoring of relatiemanagement is een pre. Dit lid denkt in kansen en weet verbinding te leggen tussen het museum en externe partners, om zo de maatschappelijke en financiële positie van het museum te versterken.
Verbonden met Haarlem
Tot slot vindt de raad van toezicht het van meerwaarde als een van de leden afkomstig is uit Haarlem of daar nauw mee verbonden is. Deze lokale betrokkenheid zorgt voor een stevige verankering van het museum in de stad en haar gemeenschap en draagt bij aan de zichtbaarheid en relevantie van het Frans Hals Museum binnen Haarlem en de regio.
Geïnteresseerd?
Ben jij geïnteresseerd, klik op de sollicitatieknop en solliciteer vóór 11 januari 2026. Voeg daarbij je CV en korte motivatiebrief toe.
Nadere informatie kun je inwinnen bij Marie Hélène Cornips, voorzitter raad van toezicht via hr@franshalsmuseum.nl. De eerste gesprekken vinden plaats in februari 2026.
We streven naar een organisatie die een afspiegeling vormt van de Haarlemse samenleving en zoeken daarvoor actief naar personen die de diversiteit binnen ons team versterken.